沈阳市机械轻化工会将率先试点委员会制度

2019-03-29 07:49:26 来源:本站原创 作者: 点击数:
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  记者从近日召开的沈阳市机械轻化工会年度工作会议上获悉,市机械轻化工会作为全市五大产业工会之一,今年将率先试点产业工会改革,实行委员会制度,通过改革领导方式、管理模式、运行机制、活动形式,让产业工会工作更贴近基层一线,更精准服务企业和职工。


  工作有三度提升获得感


  2018年,沈阳市机械轻化工会认真贯彻和践行市总提出的三突出三贴近和开门办会等重要工作理念,实现了积极服务大局,工作有高度;注重贴近职工,工作有温度;加强自身建设,工作有力度,工会工作的贡献率、职工群众的获得感持续提升。

  在技能提升方面,组织200余名职工参加百万职工岗位技能提升工程和职工职业技能市级竞赛,获得6个技术大王;申报市级职工技术创新成果124项、市重大技术难题攻关优秀项目66项。沈阳机床设立创客空间,沈鼓集团举办技术工人技能精英赛,北盛汽车承办产业工会在沈供应商跨价值链劳动竞赛,华晨汽车集团举办华晨工匠杯职工职业技能大赛。

  在典型选树方面,推荐全国、省、市级五一劳动奖章、奖状、工人先锋号共62家;创建国家级创新工作室2家,省级劳模创新工作室2家、市级13家、产业级49家。命名杨广明等14个机械轻化系统示范性劳模创新工作室,并分别给予3000元经费支持。

  在服务帮扶方面,发放两节送温暖帮扶款18000元;完成330名在职劳模住院津贴保险和296名劳模互助保险核对工作;1146名女职工参加中国女性宫颈健康关爱项目32家企业参与安康杯竞赛。沈阳机床构建关爱职工健康,疾病保障体系;混改后的东北制药,出台医疗资助、励志奖学金、养老金等6项员工福利政策。


  建培训基地网试点委员会制


  据市机械轻化工会主席聂广军介绍,今年,他们将按照市总十六届十次全委会部署,突出做好加强产业职工思想政治引领、进行产业工会改革、动员组织职工投身建功立业竞赛、维护职工合法权益等四大类、13项重点工作,进一步提升产业工会工作影响力和贡献率,助力沈阳新时代振兴发展。

  立足沈阳职工大学职业技能实训基地,依托金杯技师学院实训厂、沈鼓焊接培训基地、沈阳机床培训中心,建立产业职工培训基地网,以订单式送培训为主,以互联网培训为辅,全方位推动职工职业技能提升工程。同时,鼓励有条件并有愿望的企业,新建产业工会技能培训基地。

  加快推进产业工会改革是《沈阳市总工会改革方案》中的一项重要内容,目的是通过创新领导方式、管理模式、运行机制,把全市本产业的企业工会、相关的行业协会等资源整合起来,更好的服务企业和维护职工权益,不求所有,但求所用。这项工作将率先在市机械轻化工会试点推进,然后在其他产业工会稳步铺开。



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