1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。
　　2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
　　3、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
　　4、国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。