4月24日，来自省委党校、省社科院、辽宁大学、辽宁师范大学、沈阳师范大学、沈阳大学、省社会主义学院、省经济干部管理学院等15个单位的44名专家学者和理论工作者，从辽宁省委常委、省总工会主席王俊莲手中接过聘书，成为首期被省总工会聘任的工会理论特邀研究员。王俊莲主席在聘任会上说，借助外脑，建立工会理论特邀研究员队伍，推进工会理论研究社会化，是省总工会为适应新形势新任务的要求和职工队伍的发展变化，提高工会理论研究水平，推动理论创新和工作创新而采取的一项重要举措。

　　辽宁省工会理论特邀研究员聘任会议现场 省委常委、省总工会主席王俊莲为工会理论特邀研究员颁发聘书 这44名工会理论特邀研究员聘期为3年。受聘期间，可持省总工会、省工运学会颁发的《特邀研究员证》到省内各级地方、产业和基层工会开展相关题目的调查研究，由各级工会提供便利条件。省总工会还定期或不定期地为特邀研究员提供有关工会刊物和工作情况资料，吸收特邀研究员参加省总组织的理论研讨活动。对特邀研究员的优秀研究成果，省总将每年评选表彰一次，并通过召开理论研讨会和有关刊物进行推广交流。聘任会上，省总向特邀研究员提出了5个重点研究题目：1.关于新时期依靠主力军、建设主力军、发展主力军问题的研究；2.关于发展社会主义和谐劳动关系的研究；3.关于党政主导的职工维权机制建设的研究；4.关于构建工会维权工作社会化格局的研究；5.关于现代企业制度下工会工作的研究。