从6月18日起，由辽宁省委、省政府督查室会同省直有关部门组成的5个联合调研督查组深入各市，对开展企业工资集体协商工作进行为期一个星期的调研督查。这次由省委、省政府组织对企业工资集体协商工作进行调研督查，在我省尚属首次。
　　去年6月19日，辽宁省委办公厅、省政府办公厅联合下发《关于进一步推进企业工资集体协商工作的通知》，对党委、政府、工会组织等推行企业工资集体协商制度提出要求。此次将对《通知》的贯彻落实情况进行调研检查，以进一步推行企业工资集体协商制度，建立企业工资合理增长的长效机制，依法协调企业的劳动关系。
　　此次调研督查的内容主要有：党政主导开展企业工资集体协商情况。如地方党委在领导企业工资集体协商方面采取的措施情况；地方政府在企业工资集体协商工作中发挥主导作用的情况；工会组织推进企业工资集体协商工作情况。如从源头上参与工资收入分配政策制定、推动工资集体协商共决正常增长、支付保障等机制建立、推进区域性行业性工资集体协商的方法和途径、工会专兼职工资集体协商指导员建设情况、工资专项监督情况等；企业代表组织完善协商主体、推进工资集体协商的具体措施等。
　　省委、省政府对企业工资集体协商工作非常重视，从2005年起，省政府与省总工会联席会议，多次专题研究职工工资收入问题。省委、省政府近年先后制定了《关于进一步推进企业工资集体协商工作的通知》、《工资支付规定》、《集体协商和集体合同规定》等，有力地推动了企业工资集体协商工作的开展。
　　据统计，截至今年5月，全省已有5.3万户企业签订了以工资为主要内容的集体合同，覆盖职工500多万人，其中有2.1万户企业签订了工资专项集体合同，比上年翻了一番多。