张永桂同志，制冷工程师，1997年8月毕业于上海水产大学制冷与冷藏技术专业，现为冰山集团大冷股份成套设计部的一名制冷设计人员，主要负责冷库成套、制冰成套、冷冻站等工程制冷系统的相关设计工作。张永桂同志是一个勇于进取、敬岗爱业、团结同事、关心集体，有知识、有技能、在技术设计工作上有突出贡献的好员工。2005年，荣获冰山集团“劳动模范”称号；2006年，荣获大连市“三八红旗手”光荣称号；2007年，荣获大连市“三有”女职工先进个人称号。自参加工作以来，她先后独立设计了大型冷库、制冰、滑冰场、冷冻站等项目150余个，协助公司销售人员前往东南亚以及国内各地进行售前技术谈判更是不计其数。在设计工作上为公司做出了许多突出贡献，主要体现在以下几个方面：
　　——新技术引用方面。2000年12月，张永桂同志负责为山东蓬莱民和牧业责任有限公司的一座冷库进行热氟融霜的改造。当时全国R22氟里昂直接供液系统采用热氟融霜的冷库仅有4座，所有的设备与控制系统均为英国原装进口，能够真正正常使用运行的只有1家，其它3家因没能真正掌握控制系统的原理而经常出现故障。由于邀请英国专家来现场维修的费用太高，所以最终不得不忍痛割爱而放弃使用。为了改变这种现状，填补国内在热氟融霜技术方面的空白，张永桂同志勇敢的承担了这个重任。她首先查阅了大量的相关资料，掌握了热氟融霜系统的基本原理与细节，罗列出在设计中应注意的问题后，便开始了对此项目的实地考察。本着对新技术引进、消化、吸收的原则，她先后多次前往闲置未用的厂家研究进口设备的构造，由于设备的结构比较紧凑，内部空间很小，进到里面去难度较大，为了真正学到先进的技术，虽然是在寒冷的冬天，张永桂同志毅然脱掉厚厚的棉衣，用嘴咬着手电筒，慢慢地挤了进去，经过一个多小时的仔细观察，弄清了其中的构造原理。为了了解设备的管道、阀门的连接及其配备方式，她又来到正在使用的厂家。为了不错过设备中任何一个设计的细节，身单力薄的张永桂不顾危险在十多米高的库房上抓着室外的铁梯往返多次，终于把英国的设计思路和原理琢磨个透儿。经过自身努力，张永桂同志很快地完成了冷库热氟融霜改造的设计任务。不仅如此，此后她还配合公司冷风机产品的设计者进行了相应的改造，使公司在R22氟系统的产品及设计水平处于国内领先地位。
　　——老产品改造方面。东南亚国家由于气候的炎热性，对大块冰的需求量特别大，制冰成套工程所需的制冷设备、制冰设备的供应量较大。张永桂同志在一次到缅甸进行技术洽谈的过程中，参观了客户原有的大块冰制冰厂，她发现在将冰桶加水器的水加到冰桶的过程中，由于是人工手动扳动加水，不仅工作量大、操作繁琐，而且每一次加水均有一些水溢出，虽然单次看来浪费的水不多，但是因需求量大，每天制冰仅60吨的工厂，一天这样废掉的水就约1吨，这对目前国际提倡的节约每一滴淡水的理念来说，是一个不容忽视的问题。回到公司以后，张永桂同志将这个情况汇报给公司，在公司领导的大力支持下，为了增强公司产品在市场中的竞争优势，同时也为了解决用户的实际困难、节省人工成本和节约用水，张永桂同志积极参与了冰桶加水器的自动加水的设计。通过多次的试验、重新设计、再试验、再优化设计的艰难过程，最终研制出一种利用 “虹吸” 的原理进行自动加水的新型冰桶加水器，解决了客户多年来的加水难的问题，这个产品投产使用后得到了客户的一致好评与推广。
　　——节省能源方面。随着人民生活水平的提高，娱乐性滑冰场的需求量也越来越大，张永桂同志先后设计了北京天龙源温泉家园滑冰场、大连新玛特商场滑冰场、上海新世界滑冰场、苏州工业园移动冰场等多个项目，并于2005年协助吉林轻工业设计院进行了吉林省速滑馆的6000平方米的速滑跑道和2个1800平方米的冰球场的设计，该冰场为2007年冬季奥运会的使用场地；在这些冰场的设计过程中，张永桂同志不仅充分考虑了制冷效果的良好性，同时在节能的问题上也提出了新思路，她提出利用制冷系统的排气余热来解决冰场地面的防冻问题，这不仅降低了系统冷却设备的冷却负荷，节省了能源，而且大大节省了运行成本，目前该项技术在滑冰场已全面推广应用，使用的效果非常不错。
　　——高度责任感方面。公司内部成套工程的设计工作具有双重的任务，不仅要让公司的产品占领市场，同时又要满足客户的要求。本着这一原则，张永桂同志每次接到一个项目时，都会进行详细的制冷负荷计算和相关设备的选型，并根据不同客户的实际生产能力、销售渠道、经济状况等具体条件，在满足客户需求的情况下，尽量减少客户的初始投资、节省土建使用面积、降低运行成本，以此为基础而做出的最佳方案，不仅使公司在项目的竞标中占有了很大的优势，为公司中标奠定了良好的基础，而且得到了客户的认可与信任。有一次，印度尼西亚的用户在谈判中，提出的价格和付款方式都很令公司满意，但其也提出了一些相当苛刻附加条件。张永桂同志根据客户提供的条件，经过详细的计算后，最后得出的结论是：如此厚度的货物经过2个小时降温到-18℃是不可能的，必须要4个小时才能实现，当把这个计算结果告诉客户时，客户根本不信，主要原因有二：一是因为竞争厂家已经告诉客户这种条件完全可以实现，二是因为说出这个结果的是位女工程师，在印尼对女性还是存在一定的偏见。但张永桂同志没有仅仅为了拿下这笔订单而先草率的应付客户，她坚持了自己的观点，最终客户与说能实现的竞争厂家签订了合同。但事过不久，公司接到印尼这位客户的电话，客户的第一句话就说：“你们的女工程师了不起”。此后，该客户长期与公司的保持着良好的合作关系。这其中的“失”与“得”正是张永桂同志恪尽职守以及高度的责任感所“赢”来的。 
　　 ——加强自我知识更新方面。张永桂同志在工作之余，为了更好了解成套工程设计及现场安装的材料使用问题，2002年进行了工程造价预算方面的学习，并取得了合格的证书。她为了保证设计的质量，不忽略任何一个小细节的安全隐患，于2003年进行了压力管道的学习，考取了合格的证书。2006年，她又同时进行了注册设备工程师公共基础课和西安交通大学的制冷专业的工程硕士的考试，经过一番刻苦的努力，均已顺利通过，目前正在进行工程硕士进修。2007年，她又报考了注册设备工程师专业课的考试……张永桂同志在加强自我学习、自我提升方面，真正的落实到了实际的行动中，知识的不断积累、更新，工作经验的日趋成熟、完善，这为她以后的设计工作的优化奠定了更加良好基础。 
　　 ——团队精神方面。除了在专业上严格要求自己，张永桂同志在思想上积极上进，关心政治，认真学习“三个代表”的重要思想，严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，发扬“明白、拼命、忠诚、创新、廉洁”的冰山精神，充分发挥了模范带头作用。同时，张永桂同志还具有很强的团队意识，对于新来的同志，她总是尽其的所能的去帮助他们，让他们尽快的熟悉、掌握冷库成套项目的设计思路与工作流程，每次有机会到外地出差或考察，张永桂同志除了自己在现场进行仔细认真的学习外，她还把在现场看到的对设计工作有用的、新颖的实物用照相机拍下来，带回到公司后，发给每位同事，让他们也能看到一些实物的参考，并对他们不明白的地方给予说明讲解。只所以如此，因为张永桂同志深深的明白，一个公司的强大，仅靠某个人的力量是不行的，一个团结、和谐的工作团队才是推动整个公司快速发展力量源泉。