2008年省总工会女职工工作的总体要求是：认真贯彻党的十七大精神，按照省总九届五次全委会议的部署，以促进共建共享和谐社会，服务全面振兴为主题，以发展和谐劳动关系，维护女职工合法权益和特殊利益为主线，以深入开展“争做‘三有’女职工”活动和维护女职工权益特别关爱行动为载体，以全力推进建立女职工权益保护专项集体合同制度为重点，着力加强工会女职工组织建设，动员广大女职工为辽宁全面振兴和构建和谐社会、和谐企业做出新贡献。
    一、学习贯彻党的十七大精神，继续深入开展争做“三有”女职工活动，为辽宁振兴建功立业
    1、认真学习好、领会好党的十七大精神，紧密结合女职工工作实际，充分认识在和谐社会建设中所面临的发展机遇和所担负的历史使命，进一步增强做好新形势下工会女职工工作的责任感、使命感，充分发挥自身优势，着眼于促进和谐社会、和谐企业建设，切实把女职工的需求作为女职工工作的出发点和落脚点，坚持以女职工为本，着力解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题。更好地组织动员广大女职工投身于改革开放和现代化建设的伟大实践中，为辽宁经济的又好又快发展，积极发挥好女职工组织的作用。
    2、继续开展以“挑战自我，升级达标”为内容的素质达标活动，以女职工周末学校为基地，广泛开展各种形式的培训教育活动，帮助和促进女职工制定好个人进步与提升的目标计划，促进女职工思想政治素质、技术技能素质、科学文化素质、身体和心理素质得到全面提高和自我完善。
    3、紧密结合全会开展的创建“工人先锋号”活动，以打造“辽宁技工”品牌为着力点，广泛组织女职工开展技术技能竞赛活动，进一步深化“女职工五型班组”建设，引导女职工根据不同行业、不同工种的技术技能要求，立足岗位创一流，争当行家里手，为老工业基地全面振兴贡献聪明才智。
    4、在发现、培养具有时代特征的先进典型上下功夫。抓住“三八”节和“五一”节的有力契机，宣传女劳模、优秀女职工的先进事迹，表彰在各条战线上取得突出成绩的先进女职工及女职工集体。组织先进女职工代表进京参观学习。建立女先进、女劳模联谊会，组织她们参加工会举办的劳模疗休养，关心女劳模、女先进人物工作、生活及健康状况，给予特别关爱，帮助她们解决困难，做她们的贴心人，为她们的成才与发展服务。
    二、进一步建立和完善女职工维权机制，切实维护女职工合法权益和特殊利益
   1、全力推进签订女职工权益保护专项集体合同工作。认真贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》和省劳动和社会保障厅等三家单位联合下发的《女职工特殊权益专项集体合同暂行办法》，认真总结，推广先进典型经验，进一步扩大覆盖面，确保年底前签订率达到80％。省总将对部分市、区推进工作情况进行督查。继续做好女职工权益保护专项集体合同季报工作。
    2、重视和加强女农民工维权工作。增强责任意识，组织女农民工学好用好《劳动合同法》，帮助和指导她们签订好劳动合同，学会运用法律武器维护自己的合法权益和特殊利益；深入调查了解女农民工的劳动保护现状，重视解决她们在特殊利益保护方面存在的问题，积极配合和参与有关部门开展的监督检查和对侵害女农民工特殊权益典型案件的调查处理，为女农民工创造良好的劳动与发展环境。
    3、积极探索建立工会女职工诉求服务机制。充分发挥女职工组织维护女职工、服务女职工的作用，推动建立和完善工会女职工特殊权益诉求服务、女职工劳动争议调解和法律援助等机制，注重解决涉及女职工切身利益的热点、难点问题。充分发挥各市及（县）区总工会帮扶中心建立的女职工维权窗口的服务功能和作用，及时受理和调处涉及女职工权益的纠纷与案件，依法表达女职工的意愿和呼声，为女职工提供热情、方便、快捷的服务。
    三、深入实施维护女职工权益特别关爱行动，努力为女职工解难题，办实事，办好事
    1、加大对单亲困难女职工的帮扶。将对单亲困难女职工的生活救助纳入到全会的帮扶机制建设和“送温暖工程”当中，给予重点帮扶。深入基层了解掌握单亲女职工的情况，在工会建立的困难职工管理档案中，专门设立单亲困难女职工情况的数据统计，实行动态管理。建立专门的帮扶资金，用于特殊救助。结合当地实际，争取政策倾斜与优惠，并通过开展职工互帮互助，结对子等多种帮扶形式和措施，努力为单亲困难女职工解决生活难题，促进她们尽快脱贫。
    2、关爱女职工的生命健康安全。继续广泛动员组织女职工参加“团体女性安康保险”，努力扩大覆盖面，力争实现女职工参保人数突破45万人。积极配合人寿保险公司做好理赔工作并加强对患病女职工姐妹的跟踪服务，给予她们特殊的关爱，及时进行心理疏导和精神安抚，鼓励她们积极配合治疗战胜病魔。今年“三八”节期间，要对患病女职工进行全面的走访慰问活动。继续与陕西万安药业公司合作，开展女职工健康知识、防治艾滋病知识咨询讲座，聘请专家教授免费授课。组织开展全省“粉红丝带行动”，免费为十万女职工进行乳腺疾病检查，帮助女职工发现早期病灶及时治疗，避免癌变。
     3、关心大龄单身职工，竭诚为他们的婚姻大事服务。通过举办单身联谊会、鹊桥会等多种形式，为单身职工搭建交友平台。2008年，将举办现场经验交流会，积极推广工会女职工组织开展的为单身职工“搭鹊桥”、单身职工联谊会、交友会等活动的经验，表彰在这项工作中成绩突出的“优秀热心红娘”及女职工组织。
    四、切实加强工会女职工组织自身建设，不断提高工会女职工工作的整体水平
    1、加强基层工会女职工委员会的组建工作。按照《企业工会工作条例》和《工会女职工委员会条例》的要求，在建立健全组织、落实好女职工委员会主任待遇上下功夫。积极促进女职工委员会组建与工会委员会的组建实现“三同时”（同时筹备、同时建立、同时换届）。重点解决县、区工会和国有企业女主席空缺、女职工委员会主任待遇落实不到位；非公企业工会女职工组织不健全等问题，同时也要关注国有企业在改革、改制过程中，工会女职工委员会被撤消，女职工干部被削减的问题，保障工会女职工组织的健全与发展。
　　2、加强对工会女职工干部的培训。组织各市及产业工会女职工委员会主任、女职工部部长到中国劳动关系学院进行有关新形势下工会女职工工作内容的培训，同时还要探索在女职工干部中培训“心理咨询师”、“婚姻指导师”的工作。举办工会女职工工作知识和业务培训，使女职工干部拓宽视野，增长才干，强化本领，为做好新时期女职工工作奠定坚实的基础和保证。
    3、继续进行年度女职工工作考核和创新成果评选表彰工作。在2007年的工作基础上，进一步规范和完善量化考核工作。继续进行年度女职工工作创新成果的评选工作，对年内破解有关女职工提升素质、女职工组织建设、女职工权益维护和单亲困难女职工帮扶等方面工作，有创新方式、方法，并取得明显实效的工会女职工组织进行表彰。
    4、继续创办辽宁省总工会《女职工工作简报》，为各级工会女职工组织学习经验，交流各类信息提供平台，进行指导和服务。不断加强信息员制度建设，并增强宣传意识，促进工会女职工工作全方位的交流与沟通。