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鞍山海城市总工会创新培训方式打造新型职工队伍
发布时间:2018年06月11日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

 

近年来,针对职工在技能提升方面的需求,海城市总工会创新培训方式,完善培训机制,采用职工点菜,请专家下厨的方式,进行就业创业精准培训,加快打造适应海城经济社会发展需要的新型职工队伍。

现如今,在海城职工队伍中流行这样一句话:“想当技术工人,必须有专业职业技能证书;想拿证书,参加市总免费培训;不仅如此,工会还帮咱出考务费。”

“职工素质提升是工会服务于经济建设最直接的工作,要从理论和实践两个层面,不断创新工会工作的方式、方法,找准动力之源,铺设宽广跑道,创造出社会、企业、职工利益的最大公约数。”

正是基于这样的认识,海城市总工会在调研中发现,职工在技能提升上有着迫切的需求,只有找准职工的所思、所愿、所盼,才能制定出符合实际的顶层设计。

开局昭示未来,创新拓展新途。市总工会按照时代发展的新要求,“创”机制、“创”规模、“创”效益。2016年,市总工会制订下发了《关于进一步加强职工技能培训工作的实施方案》,凡工会会员参加职业技能鉴定考试,均可由市总工会统一代理报名。根据报名情况,市总工会特邀请技校优秀教师到企业集中授课,并针对考试进行考前培训指导及疑难问题解答;同时印制理论模拟题发放给参考职工,方便大家复习应考。

两年来,通过“创”字引领,市总工会已将职工技能素质提升活动的红旗插在众多生产岗位上,在全市持续掀起了职工技能素质提升活动的热潮。

2017年5月13日,北海集团迎来60余位特殊客人,他们是来自中昊镁业、鑫达集团等10余家企业的职工,前来参加由市总工会举办的化学检验工技能培训;

 

 

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作者:佚名 来源:本站原创
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