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大连市总第十六个“双合同月”正式启动 以“重技能、建机制、保权益”为活动主题
发布时间:2018年04月16日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

 

为充分发挥集体合同和劳动合同在建设和谐劳动关系中的基础性作用,维护职工合法权益,促进企业健康发展,近日,大连市总工会、市人力资源和社会保障局、市企业联合会/企业家协会、市政府国有资产监督管理委员会、市工商业联合会共同决定在4~6月份开展以“重技能、建机制、保权益”为主题的全市第十六个“双合同月”活动。

1.大力推进《劳动合同法》和《辽宁省企业工资集体协商条例》贯彻落实。坚持以《条例》规范企业工资集体协商行为,保护劳动者合法权益,促进劳动关系的和谐稳定为宗旨,充分利用广播、电视、报刊等各类新闻媒体的同时,注重借助微博、微信、手机短信等新兴媒介,加强集体协商相关法律法规和先进经验、典型做法的宣传,在劳资关系双方和社会各界中强化互利共赢认识,提高企业和职工协商意识,为推进集体协商营造浓厚氛围。借助企业片会工作平台,结合劳动用工管理的热点难点问题,采取企业座谈会、业务培训会、咨询现场会等形式,加强《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规政策的宣传培训工作,帮助用工单位准确理解劳务派遣用工政策,在“三性”岗位上合法使用被派遣劳动者,指导劳动者依法维护自身的合法权益。

2.开展工资集体协商集中要约行动。指导企业和职工严格规范协商代表产生程序、集体协商程序和集体合同生效程序。坚持分类指导、一企一策、协商共决的原则,对生产经营正常的企业,重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等进行协商;对生产经营困难的企业,重点就保岗位、保工资等进行协商;对已生效的集体合同,如遇企业生产经营发生重大变化,需要变更合同内容的,按变更合同的法定程序重新协商、修改补充;对去产能、去库存需要进行改革的国有企业,企业裁员、职工安置方案要经职工代表大会或全体职工大会审议通过,履行相关的法定程序;引导女职工较多和职业危害较大的企业开展专项协商,签订女职工特殊保护或劳动安全卫生保护专项集体合同。

 

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作者:佚名 来源:本站原创
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