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以“时尚式”党建为引领实现党建工建互促共赢
发布时间:2017年03月09日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

 
                        大连市中山区人民路街道党工委
               (在3月7日上午召开的全省工会组织工作会议上做经验介绍)
 

  大连市中山区人民路街道地处大连市金融商务中心,辖区面积虽然只有3.2平方公里,却座落了58栋商务大厦,企业3400余家,员工5万余人。目前属化地管理企业建会1200余家,会员5800余人。虽然企业多、员工多,但企业独立性经营意识强、微小企业多带来了建会难、管理难的问题,员工个性化、时尚化需求多带来了活动开展难和服务保障难等问题。针对这一特点,街道党工委以开展“时尚式”党建工作为引领,积极探索党建带工建的工会工作新机制,做到了“目标同向、工作同步、协作同心”,实现了党建工建的双向促进,共同发展。
  一、抓好规范建设,确保党建带工建领导作用发挥。街道始终坚持“党建带工建”是加强党对工会工作的领导、保证工会组织健康发展方向的客观要求,通过组织建设、队伍建设、工作机制建设把党建带工建落到实处。一是通过组织建设强化党建带工建的领导作用。建立了街道、社区和企业共同参与的党建带工建的组织领导机制。街道层面早在2005年成立了大连市首家“非公企党委”,负责指导整个街道辖区非公企党群工作,2015年依据大工委建设标准,在非公企党委中增设了负责企业工会建设专职委员,进一步实现了党委对企业工会的领导;社区层面建立起13个专兼职大厦党群指导员队伍,专门指导辖区非公企业和社会组织党群工作;企业层面街道聘用了18个大厦物业经理作为大厦党群工作协调员即“大专员”,形成了“三位一体”式党群工作管理体系。二是通过队伍建设强化党建带工建的力量作用。街道积极探索支部书记、工会主席“一肩挑”机制。通过在大厦企业中开展“三培两推”活动,即把生产骨干培养成党员、把党员培养成中层干部、把中层干部培养成党支部书记(工会主席),有力地推动了非公党群工作的扎实开展。目前在辖区非公党组织中,由政治素质好的党员业主兼任支部书记12个,企业行政高管党员担任党组织书记的有26个,普通员工担任党组织书记的48个。工会、党支部交叉任职的有8个。通过交叉任职,不断提高了企业工会、党务工作者的综合能力,较好地发挥了党组织对工会的领导作用。三是通过工作机制建设强化党建带工建的保障作用。建立目标责任机制。把非公企业党建、工会组建纳入党建工作的目标考核,做到“同部署、同检查、同考核、同表彰”。建立定期沟通机制。街道总工会定期与非公党委研究基层党、工组织建设中遇到的新情况、新问题;定期将党工委的重要工作,以信息、简报的形式发到各非公企业,并定期听取非公企业对街道党工委和总工会工作的意见和建议。建立阵地联建机制。在有条件的大厦和非公企业,要求党支部与工会组织同步建立,党支部活动室与“职工之家”同步设置。目前,街道党工委已在寸土寸金的5座商务大厦建立起党群服务中心。

 

 

 

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作者:佚名 来源:本站原创
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