盘锦华锦集团乙烯公司中化车间原料分析工段现有职工21人，女职工19人，占总人数的90%。肩负着入厂的化工原料和各种助剂的检测分析任务；肩负着质量检测以及各装置润滑油、润滑脂的定期分析任务；肩负着全公司水质、工业污水、环境噪声的检测分析任务；肩负着全公司标准溶液、指示剂、杂质基准试剂的配制以来玻璃量器的校准任务；肩负着上级领导临时安排的各种分析任务。
    本段自成立以来一直是乙烯公司先进工段，2001年至今又被乙烯公司连续四年晋升为“标杆工段”，2001年被省评为“安全先进工段”，2002年被华锦集团评为“巾帼文明示范岗”和“十佳青年文明岗”，2003年被乙烯公司评为“巾帼文明示范岗”、“青年文明岗”和“模范职工小家”。
    本段积极推行“6S”管理，树立“三讲”理念，以开展“巾帼标兵、巾帼文明示范岗”活动，以开展“创建学习型组织，实施人才工程”活动为载体，深入挖掘女职工的优势和特点，发挥其生产积极性和创造性，调动其为全面完成公司今年生产目标和各项任务的劳动热情，为公司振兴发展做贡献。下面简单地介绍一下本段的工作情况：
    一、分析任务“超额完成
    无论是职责内的分析任务、临时加样分析任务，还是生产出问题配合查找原因的应急分析任务。本段从不讲代价，任务完成得“快、准、全、零”。在生产分析中，脏活、累活不说，登高作业多，例如：乙烯酸碱站两个6米多高的碱罐，男职工爬起来都呲牙咧嘴，本段女职工硬是一天爬上爬下进行采样分析，从而保证碱的质量。节假日加班加点更是家常便饭，10月1日11时20分放假在家的陈凤琴、李凤英按到通知说：进厂五槽车燃料油不合格需马上分析。陈凤琴马上丢下家里客人，李凤英辞掉家里换暖气片的工人，骑自行车奔向单位，与燃料组值班的杜晓春三人立即采样、分析，大家都知道燃料油40℃以下就凝固，所以到了冬季采样、分析更是难上加难，其中机械杂质项分析需把苯加热到100℃倒入已称准重量的燃料油中使其溶解、过滤、洗涤、烘干、称重。苯是易挥发有毒的致癌液体，再加热到100℃毒性不寒而栗。但什么活都得有人干，我们三人顾不得了，直至忙到下午3点才完成分析任务，报告给乙烯生产调度处哪车可以卸，哪车退货。这时的我们午饭还没吃呢，肚子委屈地咕咕叫个不停。诸如此类的事在本工段太多太多了，举不胜举。
    二、注重学习，培养高素质女工
    1、有声有色开展名师带徒活动。本段结成五对师徒，在工作学习中，师傅毫无保留地将自己十多年积累的丰富的工作经验传授给徒弟，目的是提高本段整体业务素质，发挥团队精神。吴杏一年前是干政工员工作的，可以说对化学分析知道甚少，分析数据尤其是进厂原料的分析数据很难准确报出。自从师徒结对以来，师傅崔红英从采样开始一点一滴认真教，徒弟刻苦学刻苦练，学习笔记记了两本，现在原不能顶岗的吴杏早已独立顶岗，并且干起活来干净利落，做到及时准确报出分析数据。
    2、建立读书角，营造良好的自学环境，创造学习条件。读书角里设有分析方面的一系列专业书籍、分析工的试题库、计算机书籍、英语书籍，还有生活常识书籍等等。使本工段职工工作之余养成了爱读书的好习惯，形成了工和学习化，学习工作化的良好氛围，目的是造就出具有创新精神和创造能力，具有良好的职业道德、善于接受和应用先进思想，忠于企业、恪尽职守的一个能打硬仗的先进队伍。2004年10月20日本段接到车间通知：“华锦集团分析工技术比武大赛”活动基地设在本段下属的原料组，一切准备工作由本段来完成。距10月27日大赛仅有七天，时间紧任务重，责任大，本段立即组织原料组的7人有条不紊地开始准备：领药品试剂材料、领玻璃器具，没有的打加急报告，马上买进，一时买不到的向兄弟单位求援，整日忙个不停。特别是24、25、26日三天昼夜奋战，因为三角瓶、烧杯、称量瓶、量筒、酸式碱式滴定管、滴瓶大大小小的移液管等等100多个玻璃器具，全部洗刷干净后，需烘干的进行干燥处理，需校准的一一校准，因为大赛的公平性给每个参赛选手各准备一套分析器具。另外由于大赛的保密性，事先只知道是考化学分析方面的知识，具体哪方面不知道，所以各种基准试剂预先要进行干燥处理、冷却，然后再把30多种标准溶液一一配制并标准。还有五台万分之一的分析天平要一一调准，工作量可谓大矣。27日8时至17日历经9个小时，由19人参加的“华锦集团分析工技术比武大赛”圆满结束。基地准备工作和服务工作深受各部门领导赞叹。这时早6点就来已累得瘫下来的原料组7人个个露出了满意的笑容，因为实现了她们的心愿：要干就干得最好。
    3、深入开展岗位培训、岗位练兵、技术比武活动，培养全能型人才。本段通过技术比武选送的冠军杨忠英，在参加2004年10月18日乙烯公司举办的“分析工技术比武大赛”活动中，以高超的技术，技压群芳夺得分析状元。在参加2004年10月27日华锦集团举办的“分析工技术比武大赛”活动中，又获得亚军的好成绩。
    “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。杨忠英成功的背后流了多少汗水和泪水，说出来眼窝再深的人都会流出感动的泪水。杨忠英的公婆80多岁高龄，无工作，身体又都不好，不能独立生活，爱人是独子，毫无选择，只好三室同堂过着节俭的生活。98年5月她爱人得了肠癌，手术后效果不理想，常年靠药物维持。屋漏偏封连雨天，2002年12月她的爱人又被确诊为“癌转移到全身骨骼”，从骨投影的片子上看，全身的骨骼上都布满了大大小小的黑影，这些黑影就象恶魔一样在呑噬着她爱人的生命。病情严重时，全身骨头串着痛，哪疼哪不敢动，就连饭菜都送不到嘴边，头痛起来更是要命，五尺男人直撞墙，需用止痛药来解痛，否则难以入睡。杨忠英带着爱人走遍了全国各地大大小小医院寻医求药，钱花光了，病情却时好时坏，一家人除了不懂事的儿子，眼泪都哭干了。为了延长爱人的生命，为了一家老小的生活，杨忠英坚强起来，振作起来，没有被眼前的困难吓倒，她在家里洗衣、做饭、熬药一干就是大半夜，是一个典型的贤妻良母、好儿媳妇。在单位除了工作就是自学，读书角的书她学习一遍又一遍，是个全能型的知识型的女性。
    三、开展技术创新工程，为企业献计献策
    开展“技术创新”活动收到实效。截止目前本段共完成“技术创新工程”56项，其中50项分别获得乙烯公司“一创三降”活动的二等奖、三等奖、优秀奖。9篇“技术与研究“论文发表在《盘锦乙烯》上。其中，“聚丙烯1301复合助剂分析方法的建立及改进”和“聚乙烯5010、5070复合助剂分析方法的建立及改进”两项技术创新工程耗时费力最长，从年初就开始探索和研究可行性分析方法，准备药品试剂材料和仪器设备，准备就绪后，通过对单一的抗氧剂168、AT10和润滑剂硬脂酸钙等进行质量检测，然后按一定比例进行复配，再对复配后的助剂进行大量试验分析，分析后，进行探讨和研究，并加以改进，再试验再改进，反复多次进行，7月份终于成功了。“聚丙烯1301复合助剂分析方法的建立及改进”和“聚乙烯5010、5070复合助剂分析方法的建立及改进”两种方法建立后，聚丙烯车间生产“1301”聚乙烯车间生产“5010、5070”三种产品时，分别投用了“1030”、“5010、5070”三种优质的复合性助剂，生产过程省时省力又省资金，生产出来的产品优级率达到98%以上。仅此两项技术创新工程一年直接和间接可为集团节约资金3238500元。
    四、推行段务公开制，人人爱岗、人人建岗。
    工段将节能降耗情况、奖金二次分配情况、经济奖励与处罚情况、“技术创新工程”完成情况、资金收入和支出情况等等，每月月底将统计结果写在“段务公开”栏内，每个人“争先创优”情况，每月月底将统计结果写在“争先创优”考核板上，使段务管理公平、公正、公开。
    总之，原料分析工段在车间领导的直接领导下，在相关部门的大力支持配合下，在集团女工部和乙烯公司女工部的正确指导下，虽然取得了一定的成绩，但成绩的取得属于过去，并不代表未来，因此决心在今后的工作中，进一步加强科学管理，积极参加女工组织的各项活动，充分调动女职工的积极性和创造性，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，为华锦集团的振兴发展，再创佳绩。