在抚顺石化人的脑海里,一提起石油二厂中转站风机班，联想到的总是文明、整洁、先进、钦佩这些词语。的确，这个距厂区6.3公里，坐落在浑河边一个偏僻、环山甲邦村的风机班，担负着石油二厂570万吨/年原油进厂、110多吨/年成品油出厂、接卸俄罗斯原油、储运的供风任务，要保证中国石油系统最大的成品油集散地之一----石油二厂中转站日均装发槽车60台次的安全供风。这个班由清一色的10名女工组成，是个纯正的、地地道道的“女子班”。就是这个班43年矢志不渝坚持用大庆人“三老四严、四个一样”的工作作风培育人，以爱岗敬业、敢于争先的精神鼓舞人，以团结友爱、营造和谐的环境凝聚人，在平凡的岗位上展现着巾帼的风采。为此，风机班连续获得抚顺石化公司先进班组、示范班组，抚顺市模范班组、抚顺市“三八”红旗班组、抚顺市文明岗位、辽宁省女职工“十佳模范岗”、辽宁省“五一”劳动奖状、全国巾帼文明岗、“中国石油先进班组”等光荣称号。
    40年多来，风机班经历了五任班长、进进出出几十人次，人员变换过，但她们班组“学大庆”的精神却代代相传，凡事本着“别人想不到的事我们要想到；别人做不到的事我们要做到；别人能做到的事我们要做好”的工作原则，始终坚持把“爱岗敬业、团结向上”的班组精神，用她们那双纤纤玉手在“平凡”中不断地续写着“不平凡”……
    创新管理，实现了8760小时安全生产
    在企业向着安全环保发展、清洁发展、节约发展、和谐发展、又好又快发展的大好形势下，风机班以“内强素质外靠管理，强化责任落实措施，班组实现高效优质安全生产”为目标，将工作重点放在“软环境”的创建和“硬指标”的完成上。班长李慧把大庆“西水源”精神的深刻内涵——“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”，引入到班组的考核机制中，并以此教育员工、强化员工认真负责的工作态度，用执行力来衡量员工完成工作的优劣，从而形成“软实力”。 同时，在现场生产中该班组采取以人为本的宗旨，由安全、环保、生产、工艺、设备等现场五要素，形成生产现场“六位一体”管理模式，考核班组员工完成各项生产任务的“硬指标”，实现班组本质安全。
    在去年公司开展“安全环保基础年”和“反三违、做遵章守纪员工”的重要一年，也是公司实施“千万吨炼油、百万吨乙烯”工程的关键一年。新形势下，风机班牢牢把安全生产放在第一位，班组成员做到“人进厂心到岗、重巡检排隐患、精操作守规章、求质量促生产”。实际工作中，班组充分发挥“党员责任区”活动的作用，在培养大家养成“好习惯、好行为、好作风”的同时，在班组里开展“党员在我身边、旗帜在我眼中”教育活动，增强责任感和使命感，增进争当先进的意识和百折不挠的精神，为安全生产夯实了班组基础。
    去年5月，风机班进行油分离器更换到期瓷环的工作。施工前，班组积极做好事故预想和各项准备工作；施工中，众姐妹在班长李慧的带领下，将重达上千斤的瓷环艰难地倒入容器中，又收集旧瓷环清洗干净入库回收再利用；施工后，她们对施工现场进行彻底清理。当全部施工结束设备投入正常运行后，几名女工已累得筋疲力竭，瘫软在地。
    经过努力，风机班全年实现年60万立方米合格压缩风的供给任务，配合车间完成了130多万吨成品油外输的生产任务，实现安全生产8760小时。全年查找并整改隐患40余项，班组通过了公司“完好泵房”免检验收，并多次通过车间岗检和厂及公司综合检查、专项检查。班组全年实现安全生产为优、设备完好率为优、违章违纪为零的最佳工作状态。
    加强培训，员工素质不断提高
    “先进的班组必须以先进的知识发展自己，优秀的团队必须以求知进取精神夯实自己”。在实际工作中，风机班根据人员构成情况，着力加强对青工的培养。刘洋、丛华、杨海霞等几名青工如今都已成为岗位能手和班组骨干，还有的同志被党组织吸收为新党员，有的同志被党组织确定为入党积极分子，成为党组织的重点培养对象。风机班还创建了“班组小书箱”，努力营造良好的学习氛围，在班组中掀起“立足岗位多学技术，熟练操作争当骨干”的热潮，推动了班组培训工作建设。
    去年转岗到风机班的青工宋立菊，为能实现尽快独立顶岗的要求，班长李慧手把手教好学习岗位技能、生产技术和操作经验，面对面讲事故预案演练的目的、演练内容和注意事项，使好在较短时间内便掌握了生产技术和要领，迅速进入现场操作。
    2007年，中转站车间实施了投资300万元的污水处理场改造工程。根据车间整体工作安排，将此套污水处理装置划归风机班负责生产管理。面对全新的生产任务、全新的课题，风机班全体员工以高度的责任心和积极进取精神，刻苦努力，用心钻研，学原理，绘流程，认真操作每一台设备，全面掌握污水处理技术。通过积极努力，全班员工全部一次性通过上岗资格考试，具备了现场操作的能力。
    倡导和谐，厚重了班组亲和气氛
    “如果说班组是一艘迎风破浪勇往直前的军舰，那么班组成员就是这驾驭军舰的舵手。只有目标一致、团结协作、奋力前行，才会到达成功的彼岸”。这是风机班全体员工的共识，更显班组特色。去年3月4日这场56年一遇的特大暴风雪，对整个城市犹如一场突如其来大灾难，处于浑河岸边的中转站车间更是深受其害。公路交通全部中断，铁路油槽车被迫停运，班组现场安全受到严重威胁。紧急时刻，班组员工纷纷在第一时间从家中顶风冒雪步行20多里路赶到车间，全力投入到清雪工作中，一干就是48小时，无人叫苦无人喊累。她们靠团结的力量和笑对困难的勇气，以最快的速度完成清雪任务，保证了站内装车工作的顺利进行。
    在班组建设中，风机班始终把团结友爱、互帮互助放在第一位。为增强班组团结，营造亲和如家的气氛，班组形成了“三谈、五帮”制度，即：员工工作中出现问题，班长必找谈心；员工家里发生困难，班长必找谈心；员工思想有波动，班长必找谈心。班组中身体好的帮助身体弱的；能力强的帮助能力差的；岗位轻的帮助岗位重的；技术高的帮助技术低的；文化深的帮助文化浅的。以此来及时了解员工思想动态，及时化解员工思想疙瘩，及时解决员工困难，最大限度地调动班组员工的工作积极性。
    员工李荣华身患严重胃溃疡住院治疗，因为爱人工作忙，孩子又在外地读书，众姐妹放弃个人休息时间，自动组成护理小组，轮流护理她。医院岗位两头跑两边忙，没白天没黑夜，直到她康复出院重返岗位，以实际行动凝聚了班组亲和气氛，打造了班组职工小家。同时，该班组还积极响应上级号召，在“大手拉小手”活动中，众姐妹无私奉献爱心，不仅热情捐款捐物，而且亲自到社会福利院看望孤残儿童，把温暖通过行动传递给他们。
    积极参与，彰显了班组特色文化
    “班组是企业最小的组织单位，也是企业最强健的细胞。班组是企业的执行者，更是企业各项工作的落脚点。班组特色文化的形成，将推进企业全面发展的进程”。风机班在建设中，注重培育班组特色文化，培养员工优秀品质，在各项活动中尽显风采，独占鳌头。2007年，在厂举办的毽球比赛、乒乓球比赛、安全杯长跑比赛、优秀文化作品征集、安全环保知识竞赛以及代表厂参加公司大赛中，班组员工更是尽领风骚，使班组的文化建设缤彩纷呈。在厂迎新春联欢晚会中，班组女工克服重重困难，一边坚持生产一边积极抓紧排练，在舞台上展现了靓丽倩影。
    在迎七一建党86周年之际，班组适时地开展了“大干30天，保安全、创佳绩、向七一献礼”活动，积极发挥党员和积极分子的先锋模范作用，立足岗位，把上半年工作推向高潮，收到良好效果，班组员工的工作热情和工作干劲被激发、被膨胀。去年下半年以来，这个班组响应上级党组织号召，如火如荼地开展了十七大精神学习进班组活动。她们利用班务会、交班会、安全会等时间学习十七大精神，交流学习感受，撰写学习体会，把科学发展作为个人及班组共同发展的行动指南和纲领，并充分在班组中发挥典型人物和“月评优秀员工”的示范作用，为完成全年工作做出了新贡献。
    长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。新的一年已经开始，2008年既是奥运年，又是企业大发展之年。中转站车间在接受繁重的生产任务的同时，也将迎来大鹤管改造等大型工程任务，风机班全体员工将以全新的面貌，再扬帆启程、再攀新高峰、再铸新辉煌，为即将到来的三八节献礼，为在抚顺即将召开的全总“基层班组建设现场会”献礼。